あなたの美容室が繁盛する事を応援します!
・現役美容室経営者
・購買心理アドバイザー
高校卒業と同時に美容室に入社し人生の中で唯一挫折せずに続いている仕事、美容師経営者になり、視点が変わりどうしたらお客様が集まるか物が売れるかを人間心理から考える、購買心理アドバイザー
常に他に奉仕しながら髪に対して心を込める
そんな意味を込めた
常奉髪心
手を出すのは自分にしか出来ない事だけ
From会社の事務所より
おはようございます。
能重です。
今またサイトを作り直しています。
今まで書いたブログ記事にタイトルや関連キーワードを
打ち込んで検索された時に
上位に出て来やすくする為の単純作業なのですが
これはスタッフに頼む事が出来ません。
今まで私が書いた記事なので
スタッフは関連キーワードなどがわからないからです。
だから美容師の仕事の合間を見ては
せっせと打ち込んでいます。
こういった事が出来るのも
スタッフが私の代わりにほとんどの業務をやってくれるから。
以前の私は「自分がやった方が早くていい結果が出るから」
とほとんどの雑務を自分でやっていました。
そんなのどうだっていいじゃん、と言われるような事まで
口を出して監視していました。
だからゆとりある時間なんて全くありませんでした。
でも徐々にスタッフに仕事を割り振り
任せてやってもらうようにしていきました。
プロセスは全く気にせずに
結果だけ報告してもらうようにしました。
そうしたら今まで自分のやり方が
一番ベストだと思っていた事を
スタッフがアレンジしてもっといい結果を出したり
同じ結果だけどものすごい短時間で仕上げてきたりと
いい結果がどんどん出て来ました。
そう、自分が一番できるなんて
私の勝手な思い上がりだったんです。
そしてもしそのままスタッフに仕事を任せなければ
スタッフが成長する場まで奪うような
最低な経営者になっていた事でしょう。
誰がやっても対して結果が変わらない事って
日々の業務の中でたくさんあります。
自分じゃなきゃできないと思っているのは自分だけ。
前にも書きましたがうちのお店では
入社1ヶ月のド新人に材料の発注を任せました。
他の経営者さんに「任せちゃえ」というと
「でも材料が足りないなんてなったら・・・」
とネガティブな事しかいいません。
実際材料がなくなるなんてほとんどありませんし
もしあったとしても他の物で応用できる事がほとんどです。
そして、もし最悪足りなくなったとしても
その経験が次からその材料を忘れずにチェックしていく。
それが成長になっていきます。
現に高校卒業したての新人が
何も指示していないのにパソコンで
材料チェックシートを作って
いかに簡単にもれなく発注できるようにするかと
アイデアを出して行動に移しています。
私は自分の作業に集中できるし
スタッフはどんどん育っていくし
いいことづくめです。
あなたも目の前のやらなきゃいけない事に
押しつぶされそうになっていませんか?
是非スタッフに仕事をどんどん回し
あなたは自分の時間を作り
その時間で販促物を作ったり
キャンペーン内容を考えたり
更に売上を上げるアイデア作りの時間にしてください。
あなたの美容室が繁盛する事を応援しています。
追伸
時間が出来るようになったら
繁盛する為のアイデアを
そんなアイデアぎっしり
→http://www.no105040.com/support.html
2015年5月17日(10:20 AM) | カテゴリー:スタッフを育てよう