希少価値を最優先

From会社の事務所より

おはようございます。
能重です。

昨日一昨日と１０月初めの週末で
割と忙しく過ごしていました。
そんな中、一昨日の土曜日にスタッフが
同窓会で早退しました。

通常よりも３時間早く早退です。
良いです、非常にいいです。
私はそういったイベントは
どんどん参加するべきだと思っています。

私は仕事だけでなく物事全て
どちらの方が希少価値があるか？＿
で判断します。

仕事は毎日いつでもできますが
同窓会は一昨日１日しかありません。
だとしたらその１日しかない
希少価値を選ぶという一択しかありません。

私は昔まだそのお店で一番下っ端だった頃
当時大好きだったバンドのライブのチケットが
努力の末、武道館の４列目をゲットする事が出来ました。

ですが、当時働いていたオーナーに
「お休みをください」と言ったら
理由を聞く前に「ダメ」と即答
まだ当時は真面目だったため
ライブをあきらめて仕事をしていましたが
それまで無遅刻無欠勤で頑張っていても
当たり前くらいの勢いで全く評価されず
その日を機に休みたい用事がある時は
何も言わずに当日病欠の連絡を入れて
休む事にしました。

普通に許可をくれていれば
事前に予約の調整も出来て
迷惑かけずに行く事が出来るのに
その一件から、どんなにその日に
予約が入っていようが
そんなのシカトして自分の予定を優先して
休むようになりました。

それまでずっと無遅刻無欠勤だったのに
その日を境に急に休みだすようになったので
確実にバレていたと思いますが
そんな事は関係ありませんでした。

とにかく下っ端の頃から
「希少価値が高い方を優先する」
と言う考え方は今も変わっていませんから
お祭りやライブ、同窓会などの
イベントはお店を休んでも参加するようにしています。

でももちろん何でもかんでも休んでいくわけではありません。
自分の中に線引きがあって
「自分一人でどうにでもなる事では休まない」です。
例えば買い物に行く、映画を見る、旅行に行くなど
自分一人でいつでも出来る物、予定を組める事に関しては
定休日を使って消化しますが
「他人がやらないと自分では開催出来ない物」
「その日１日しかないもの」
に関しては自分が行きたいと思えば
何が何でも行くようにしていますし
それは私だけではなくスタッフも同じです。

そして遊んで帰ってくればお客様から
「この間休みだったね」と聞かれ
「こんな所に行ってこんな事をしてきて・・・」
と会話のネタになります。

やっぱり遊んでいない人は視野も狭いし
会話のレパートリーも少ないです。

遊ぶ時は遊ぶ、働く時は働く
そのメリハリが出来ないと
仕事自体嫌いになって
繁盛店から遠ざかってしまいますよ

あなたの美容室が繁盛する事を応援しています。

追伸
スタッフを育てればあなたはもっと楽になる
そうやってお店全体を成長させていく方法は
コチラをチェックしてみて下さい。
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2015年10月5日（10:38 AM） | カテゴリー：スタッフを育てよう