久しぶりにバックレられた

Fromかいしゃの事務所より

おはようございます。
能重です。

先週の話ですが
アシスタントのスタッフが飛びました。

理由はハッキリ言って良くわかりません。
何せ当の本人とまともに話していませんから。

でももう理由なんてどうでもいい
私は下手でも未熟でもそんなのはどうでもいい
でも筋やケジメだけはしっかりしなければいけない

常にそうスタッフには教えています。

それが出来ないのであれば
後はこっちの良いように
徹底的にやらせてもらうまで。

さて、どんな事をやっていこうか？

まぁそんな状況と私の体調不良が
ぶつかった為、先週は
まともにこの記事を更新する事も
ままなりませんでした。

なんだかんだ言っても
スタッフが抜けるのは
経営者としては精神的に来ます。

売上が多少落ちるよりも
もしかしたら来るかもしれません。

でもそれも１つはスタッフに依存しているから
という事が原因になってきます。

販促物の作成やあなた以外が
やっても同じ結果になる仕事は
スタッフにどんどん回して
あなたはあなたにしか出来ない事を
やってお店を繁盛させていかなければいけない

というのは常々ここでも話している事ですが
それを１人のスタッフに任せてしまうと
そのスタッフが辞めてしまった時に
何も回らなくなり大変な事になります。

だから普段からどのスタッフも
平均点以上出来るシステムを
作っていかなければいけません。

例えば書く事が得意なスタッフに
ドンドンＰＯＰなどを書いてもらえば
反応も高いでしょうし仕事も早いでしょう。

でもそのスタッフがどんな理由だったとしても
結果的に退社してしまったら
その後ＰＯＰなどの販促物が
誰も作れないという環境では
困ってしまいます。

だからこそ逆にできる人には敢えてやらせず
出来ない人に作ってもらって
それを出来る人に精査してもらう

そうやって出来ない人のレベルの底上げをして
誰が抜けても支障がない状態を作る事も
経営者にとっては大事な仕事です。

販促物を作るのに得意も苦手もありません。
苦手だと言っている人は
ただ今まで経験が少ないだけです。

何度かやらせてみればそのうち出来るようになります。

それを根気よく続けさせ、見守る事が
あなたの仕事です。

私はこれから今までクライアントさんに
使ってきた力を自分の為に使いたいと思います。

それは求人です。

人の求人文章を書くのって
割と客観的に見れるので
簡単なのですが
いざ自分のお店の事になると
何を書いていいやら結構迷ってしまいます。

でもこういった本当にその立場に立ってみないと
クライアントさんの気持ちもわからないので
いい経験になります。

サクッと文章を書いて
スパッと採用を決めて
年末に向けて準備のし直しをしていきたいと思います。

あなたも自分のお店にいつ穴が開いてもいいように
日頃から仕事をまんべんなく回すという
準備をしておきましょう。

あなたの美容室が繁盛する事を応援してます。

追伸
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2015年11月30日（11:49 AM） | カテゴリー：求人で困ったら