求人セミナー２日目

from博多の某会議室より

おはようございます。
能重です。

昨日は大阪で求人文章作成セミナーを開催しました。
そして梅田で宿泊し朝６時半にホテルを出て
飛行機で博多につきました。

超ハードスケジュールでございます。
でも昨日のセミナーの参加者の誠実な聞きっぷりを
目の当たりにするとセミナーをすることが楽しくて
しょうがありません。

みなさんいい結果が出るといいと思います。

そこで昨日の参加者さんからいい質問があったので
ここであなたにも共有してもらいたいと思います。

それはサイトや求人誌など色々な媒体があるけど
何に出したら一番反応がいいのか？

という質問でした。

あなたはどう思いますか？

私の考えでは一番いい媒体、それは

『ありません！」

そんな身も蓋もない、と思うでしょうが
そもそも何を持って一番と格付けるか？

それはまぁ一番多くの応募の電話が来るかという事になるんでしょうが
それにはまずターゲットを決める必要があります。
例えば社員として働きたい人と、パートとして働きたい人では
見る媒体が違います。
社員だったら求人サイトなどを見るだろうし
パートやバイト希望の人なら
求人誌や朝刊に入っている求人折込などを見ると思います。
あなたが欲しいと思っている人はそんな人でしょうか？
その希望している人材が見る媒体を想像して
その媒体に掲載するのが一番応募が来やすくなる媒体となります。

世の中に万能なものはありません。
相手がいて初めてそこに意義が出てきます。

よく間違えやすいのが
値引きをするから掲載しませんか？
今なら２週間長く掲載できますよ。
などの誘い文句で契約を取り付けようとする営業マンがいますが
その掲載媒体があなたが希望している人材が
見ないような媒体であれば
どんなに安かろうが掲載期間が長かろうが
載せる意味がないわけです。

決して金額や期間で掲載媒体を決めてはいけないのです。

あなたが希望しているターゲットが一番見るであろう
媒体に掲載することが一番応募が来やすくなる媒体です。

あなたの美容室が繁盛する事を応援しています。

2014年10月1日（10:04 AM） | カテゴリー：求人で困ったら