人が一生の悩み

From会社の事務所より

おはようございます。
能重です。

今月の後半からもう学生は夏休みに入ってきます。
ちょっと前に正月だ、卒業入学だと言っていたのに
本当に早い物ですね。

夏休みが終わると専門学生は
いよいよ就職活動が本番になってきます。

どんな商売でも同じですが
お客様を増やさなければいけない
スタッフを増やさなければいけない
という２大テーマはいつまで経っても尽きません。

結局は人を増やさなければいけないという事。
今お客様もたくさん来ているし
スタッフも足りているから
ウチには関係ないと思っている人も
お客様はどんなに毎回リピートしてくれても
避けて通れない失客というのもあります。
引っ越さなければいけなかったり
極端な話、亡くなってしまったり。
スタッフもどんなに今の職場に満足していても
お腹が大きくなったり
旦那さんの転勤に伴い引っ越さなければいけなくなったり。

今の状態がこの先ずっと続くという事はあり得ないのです。
ウチのお店も今の客数、スタッフのバランスには
満足していますが、いい物件が見つかれば
年内には新しいお店を出店したいと思っています。

そうなれば新しいお客様も集めなければいけないし
働いてくれるスタッフも集めなければいけません。

どうしても人を集めなければいけないという
場面は常に訪れます。

私のお店は東京と言っても埼玉との県境で
お世辞にも賑やかな場所、人口の多い場所とは言えません。
以前はスタッフを集めるのにも一苦労しましたし
求人広告にも多額のお金を掛けました。
でも掛けたら掛けた分だけ
応募の電話が鳴ったかというと
ほとんどなりませんでした。

合計で２００万円くらいはドブに捨てたと思います。
でも同じような土地でスタッフが
溢れているお店があるのも事実。

ウチのお店にはそんなに魅力がないのか？
絶対他のお店よりもいい事をやっているし
いい思いもさせれる自信があるのに
なぜこのお店ばっかりこんなにスタッフがいるんだ？

そう思ってから私は求人誌、求人折り込み
求人サイト、店頭の求人募集の張り紙など
ありとあらゆる求人媒体を研究しました。

そして人が集まりそうな広告には
ある共通点がある事に気が付きました。
それを見越して計算してやっているお店
たまたま偶然そういう作りになったお店
色々ありますが
幾つかの求人媒体攻略法を見つけました。

それからと言う物、ウチのお店では
スタッフに困る事がなくなり
今後新規出店するにあたっても
かなりの確率でスタッフを集める事が出来ると思っています。

求人は悩んでいる人が多いと思うので
明日からは狙ったいい人材を集める為のコツを
お話ししたいと思います。

あなたの美容室が繁盛する事を応援しています。

追伸
そんな話より今人材で困っている
今日明日にでも人が欲しいというあなた
コチラをチェックしてみて下さい
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2015年7月5日（9:12 AM） | カテゴリー：求人で困ったら