無理矢理でも理由をつけよう

From支店の事務所より

おはようございます。
能重です。

昨日は今年から新しく設定された
「山の日」で祭日だったんですね

新規オープンのバタバタで
曜日の感覚も全くないので
今年から出来た祭日なんて
全く頭にありませんでした。

ここ１０年くらいで
祝日が増えたり
月曜日に移動したりして
大型連休が増えてきました。

その年の曜日の関係では
９月にシルバーウィークなんてのも
出来ました。

あなたはなぜそんなに祝日が
増えているか知っていますか？

それは国の景気対策です。
昨日の山の日も
一般的には８月も典型的ですが
１３，１４，１５日が
お盆休みとなっていますが
そこに１１日を祝日に
してしまえば１２日も休んで
５連休にするだろう

５連休も休みがあれば
どこか外出するだろう
外出すればお金を使うだろう

お金を使ってもらえれば
景気は良くなるだろう
という事なんですね。

でもですよ
基本的には労働基準法で
年間何日は休まなければいけない
というのが定めれられいますが
逆に言えばほとんどの企業が
その法律を守っていないから
祝日にしてしまえば
休まざるを得ないだろう
という国の政策なわけです。

アメリカでは
ほとんど祝日がないらしいです。
それは「休みま～す」と言えば
簡単に休める環境だからだそうです。

それがやっぱり理想ですよね。

でもね、この国の政策でさえ
経営で応用しようと思えば
いくらでも応用できるわけです。

例えばこの日はこういう日です！
と設定してしまえば
それに反応して
お客様は動くという事。

だから〇〇の日を
勝手に作ってそれをお客様に
告知して来店のきっかけを
あなたからどんどん
作っていけばいいんです。

でもこの手法
やっているお店もありますが
ほとんどのお店では
上手くいっていません。

なぜ上手くいっていないのか？

それは「理由がないから」です。
チラシに何の理由もなく
ただ「カラーキャンペーン」などと
書かれても「へぇ」と
流されて終わりです。

理由づけでうまくいっているのが
つい先日の土用の丑の日

暑いからスタミナをつける為に
ウナギを食べよう
という触れ込みですよね。

別にスタミナをつける為だったら
ウナギじゃなくてもいいんです。

でも無理矢理でもこじつけでも
なんでもいいから
スタミナをつける為に
という理由を言ってあげたから
「そうなんだ、じゃあ食べよう」
と、今では年中行事になりました。

2016年8月12日（8:08 AM） | カテゴリー：売上が上がらない理由